Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice

L'Association Marie Durand est engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine et Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux.

MISSIONS :
Vous accompagnez, dans le cadre des PEAD (Placements Educatifs A Domicile) judiciaires ou administratifs, l'enfant ou le jeune (0 à 18 ans) dans sa cellule familiale et soutenez les parents pour développer leurs compétences parentales. La finalité de l'accompagnement vise la sécurité de l'enfant et la satisfaction de ses besoins.

Activités :
- Soutien des parents dans la prise en charge quotidienne de leurs enfants en identifiant avec eux les points pratiques d'amélioration à mettre en œuvre,
- Aide aux parents dans la mise en place des actions, en les guidant dans l'identification des besoins des enfants et dans la construction de réponses adaptées.
- Le professionnel peut engager un accompagnement de proximité ou solliciter une aide extérieure plus intense en fonction des situations.
- Le rendu compte et l'évaluation en équipe fait partie intégrante de la mission
- le positionnement du professionnel en faveur de la protection de l'enfant implique de savoir identifier les signes de mal-être et de danger quel que soit l'âge de l'enfant et de pouvoir entreprendre une succession d'actions visant à le mettre en sécurité si le danger est avéré ou si des tensions extrêmes ne permettent pas le maintien au domicile, sous la supervision du chef de service.

PROFIL RECHERCHE :
Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, d'Auxiliaire de puériculture, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Animation sociale ou équivalent du secteur socio-éducatif

Expérience dans l'accompagnement éducatif en protection de l'enfance de jeunes de 0 à 18 ans appréciée.

Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte).

ATTENDUS PROFESSIONNELS :
Compétences requises :
- Aisance pour le travail en autonomie et en dehors des murs de l'établissement
- Aptitude à accompagner la parentalité dans une attitude bienveillante
- Savoir repérer les risques pour l'enfant
- Capacité à médiatiser et à rassurer
- Capacité d'analyse et d'évaluation
- Sens du travail en équipe

DISPOSITIONS SALARIALES :
Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté

MODALITÉS D'EXERCICE DU POSTE :
Organisation du travail : horaires en roulement sur la plage horaire 9h-21h, travail le weekend possible (1 sur 3 ou 4).